Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Główny Dyrektor Pielęgniarstwa
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Pielęgniarstwa, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie działem pielęgniarstwa w naszej placówce medycznej. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym liderem, odpowiadającym za zapewnienie wysokiej jakości opieki pielęgniarskiej, wdrażanie standardów oraz rozwój zawodowy zespołu pielęgniarskiego. Dyrektor ds. Pielęgniarstwa będzie współpracować z innymi działami, lekarzami oraz administracją, aby zapewnić pacjentom najlepszą możliwą opiekę. Do głównych zadań należeć będzie opracowywanie i wdrażanie polityk pielęgniarskich, nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa oraz standardów etycznych, a także zarządzanie personelem, rekrutacją i szkoleniami. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem pielęgniarskim, umiejętność podejmowania decyzji w sytuacjach kryzysowych oraz wysokie kompetencje interpersonalne. Oczekujemy również znajomości aktualnych trendów i wyzwań w opiece zdrowotnej, a także gotowości do wdrażania innowacyjnych rozwiązań poprawiających jakość usług. Dyrektor ds. Pielęgniarstwa będzie odpowiedzialny za monitorowanie wskaźników jakości, analizę potrzeb szkoleniowych oraz współpracę z instytucjami zewnętrznymi. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym i zaangażowanym zespole. Jeśli jesteś liderem z pasją do pielęgniarstwa i chcesz mieć realny wpływ na jakość opieki nad pacjentem, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem pielęgniarskim i koordynacja pracy personelu.
- Opracowywanie i wdrażanie standardów opieki pielęgniarskiej.
- Nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa i etyki zawodowej.
- Rekrutacja, szkolenie i rozwój zawodowy pielęgniarek.
- Monitorowanie jakości świadczonych usług pielęgniarskich.
- Współpraca z lekarzami, administracją i innymi działami.
- Analiza potrzeb szkoleniowych i organizacja szkoleń.
- Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań w opiece pielęgniarskiej.
- Zarządzanie budżetem działu pielęgniarstwa.
- Reprezentowanie działu pielęgniarstwa przed instytucjami zewnętrznymi.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe pielęgniarskie oraz aktualne prawo wykonywania zawodu.
- Minimum 5 lat doświadczenia w pracy pielęgniarskiej, w tym na stanowisku kierowniczym.
- Znajomość aktualnych przepisów prawa dotyczących opieki zdrowotnej.
- Umiejętność zarządzania zespołem i rozwiązywania konfliktów.
- Wysokie kompetencje komunikacyjne i organizacyjne.
- Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu procedur.
- Zdolność do pracy pod presją czasu i w sytuacjach kryzysowych.
- Zaangażowanie w rozwój zawodowy personelu.
- Znajomość obsługi komputera i systemów medycznych.
- Otwartość na innowacje i nowe technologie w opiece zdrowotnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem pielęgniarskim?
- Jakie metody stosujesz, aby motywować personel?
- Opisz sytuację, w której musiałeś/aś podjąć trudną decyzję.
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie znasz nowoczesne rozwiązania w opiece pielęgniarskiej?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec rozwoju zawodowego?
- Jakie działania podejmujesz, aby poprawić jakość opieki nad pacjentem?
- Czy masz doświadczenie we wdrażaniu nowych procedur?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jakie wyzwania widzisz w pracy na tym stanowisku?
